Av all forskande och undervisande personal vid Sveriges universitet och högskolor är nästan hälften kvinnor, men på professorsnivå ses fortfarande mest män. I regeringsbrevet 2012 fick därför alla svenska lärosäten ett rekryteringsmål som innebär att 40 procent av de professorer som anställdes mellan 2012-2015 skulle vara kvinnor. I den handlingsplan som togs fram vid Göteborgs universitet ingick det så kallade professorsprojektet, som skulle stimulera och underlätta för kvinnor som var anställda som forskare eller lektorer att meritera sig tillräckligt för professorsansökan. Projektet har analyserats och rapporten från utvärderingen finns att läsa här: https://medarbetarportalen.gu.se/digitalAssets/1674/1674481_professorsprojektet.pdf